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[单选题] 绩效评估是从( )上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 笔试法
E. 统计日报
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责$
B.$岗位职责$
C.$关键职责$
D.$主要指标
[单选题]写一份记叙性材料，描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等，然后提出予以改进和提高的意见。这种绩效评估法为( )
A.书面描述法
B.关键事件法
C.评分法
D.多人比较法
[多选题] 绩效评估又称( ),是通过科学的方法、原理来对绩效进行评估或评价。
A.绩效指标
B.绩效考评
C.绩效目标
D.绩效评价
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单项选择]决定绩效评估方式是（）
A. 任职者特点
B. 绩效评估标准
C. 岗位特点
D. 绩效评估内容
[单选题]在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时,下列选项不属于管理者需要注意的问题是 ( )。
A.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
C.关键绩效指标必须是不可量化的
D.关键绩效指标的数量不宜过多
[单项选择]以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
A. 更新设备
B. 新技术应用
C. 开发新产品
D. 拓展新市场
[多项选择]绩效管理系统的评估方法包括（）。
A. 观察法
B. 座谈法
C. 总体评价法
D. 问卷调查法
E. 查看工作记录法
[多项选择]绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
A. 智力因素
B. 授课
C. 知识传递
D. 教态
E. 指导能力
[简答题]你认为李平应该从哪些方面评估小王的工作绩效，才能使评估结果客观准确？
[单项选择]行政绩效评估的核心价值指向( )。
A. 组织领导的政治前途
B. 组织的奖金分配
C. 组织的根本目标和职能
D. 组织社会地位的提升
[单项选择]渠道绩效评估的定性方法是（）。
A. 渠道成员协作的程度
B. 履行订单的出错率
C. 每单元的分销成本
D. 商品的破损率
[单项选择]（）不属于项目财务绩效评估方法。
A. 投资收益率法
B. 净现值法
C. 内部收益率法
D. 挣值分析法
[多项选择]绩效管理系统总体评估的具体内容包括（）。
A. 对管理制度的评估
B. 对绩效管理体系的评估
C. 对绩效面谈质量的评估
D. 对绩效考评指标体系的评估
E. 对考评全面全过程的评估
[单项选择]被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作者自我记录法
D. 问卷法
[单项选择]（）属于项目财务绩效评估的基本方法。
A. 动态分析法
B. 预期效益分析法
C. 风险调整贴现率法
D. 因果图
[多选题]"区公司各部门季度绩效评估应于（）完成，季度绩效计划的制定工作应于（）完成。
A.次季度首月末前（）
B.次季度首月15日前
C.次季度首月末（）
D.上季度末 "
