更多"饭店员工招聘是个复杂的过程，在招聘实施中最后一个步骤是（）。"的相关试题:
[单项选择]（）是实体监管方式实施过程的最后一个阶段。
A. 保险企业设立时的监管
B. 保险经营的监管
C. 保险企业再保险的监管
D. 保险企业破产和清算的监管
[多项选择]员工需求分析的实施过程（）。
A. 动员大会
B. 制定培训需求调查计划
C. 实施培训需求调查工作
D. 分析与输出培训需求结果
[单项选择]（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]实体监管方式的实施过程大致分为三个阶段，其中最后一个阶段是（）。
A. 保险企业设立时的监管
B. 保险经营的监管
C. 保险企业偿付能力的监管
D. 保险企业破产和清算的监管
[单项选择]公司在招聘中一般对年龄有所要求，本企业在招聘过程中，一般要求员工年龄年满（）岁以上。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 22
[单项选择]员工培训管理流程的最后一个流程是（）
A. 员工培训计划的制定
B. 员工培训需求分析
C. 员工培训的实施
D. 员工培训效果的评估
[单项选择]企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）
A. 信息的评价
B. 信息的采集
C. 信息的交流
D. 信息的发布
[单项选择]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。
A. 绩效考核
B. 绩效辅导
C. 绩效改进
D. 绩效反馈
[判断题]邮件运输是把邮件送达收件人的过程，是邮件生产过程的最后一个环节
[单项选择]（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
A. 绩效反馈
B. 绩效计划
C. 绩效监控
D. 绩效辅导
[判断题]业绩评估不仅是证券组合管理过程的最后一个阶段，同时也可以看成是一个连续操作过程的组成部分。（）
[单项选择]人员招聘的最后一个环节是（）。
A. 劳动技能测验
B. 面试
C. 心理测验
D. 人员的录用
[单项选择]员工培训的实施具体内容是（）。
A. 分析员工培训需求，评估员工培训结果
B. 分析员工培训需求，实行员工培训计划
C. 确定员工培训目标，制定员工培训计划
D. 实行员工培训计划，评估员工培训结果
[单项选择]订单融资中订单实现过程的最后一个环节是（）。
A. 贷款申请
B. 贷前调查
C. 放款
D. 货款回收
[单项选择]员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。
A. 行政总厨师长
B. 餐厅服务员
C. 餐饮部经理
D. 餐厅经理
[填空题]审计计划阶段是审计过程的起点。（）是审计全过程的中心环节。审计完成阶段是审计过程的最后一个阶段，其核心工作是形成审计意见。
[多项选择]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是（）。
A. 直观性
B. 全面性
C. 目标性
D. 主观性
