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[简答题]说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
[多项选择]类比调查分析的方法有（）
A. 统计性分析
B. 单因子类比分析
C. 综合性类比分析
D. 替代方案类比分析
[单项选择]（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
A. 观察法
B. 重点团队分析法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析法
[多项选择]员工满意度调查方法有（）
A. 问卷调查法
B. 访谈法
C. 选择法
D. 目标型调查法
E. 描述型调查法
[多项选择]员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。
A. 问卷调查
B. 访谈调查
C. 目标型调查
D. 描述调查
E. 选定型调查
[多项选择]员工流动率的分析方法包括（ ）。
A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 员工流动后果分析
E. 日常对员工流动分析
[判断题]调查人员应以实地调查为主，采取实地调查与间接调查相结合、定量分析与定性分析相结合的方法尽职调查，并形成书面工作记录。
[单项选择]被认为提出现代社会调查研究方法起源的分析的方法和逻辑的方法的是（）。
A. 中国人
B. 古印度人
C. 古希腊人
D. 古罗马人
[单项选择]（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
A. 领导满意度调查
B. 工会满意度调查
C. 员工满意度调查
D. 各行政部门满意度调查
[单项选择]将税收收入实际数与计划数相比较，以分析经济税源变化情况的经济税源调查分析方法是（）。
A. 趋势分析
B. 进度分析
C. 结构分析
D. 季节变动分析
[填空题]系统详细调查具体内容包括（）状况的调查和分析，（）的调查和分析。
[单项选择]在对调查对象进行全面分析的基础上选择有代表性的对象进行调查，这种方法是（）
A. 全面调查
B. 重点调查
C. 抽样调查
D. 典型调查
[单项选择]经济费用效益比较的分析方法，包括经济费用效益分析方法、经济费用效果分析方法、风险效益分析方法等，其中（）是经济分析的核心方法。
A. 经济费用效益分析法
B. 经济费用效果分析法
C. 风险效益分析法
D. A和B
[多项选择]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。
A. 工作背景
B. 工作者
C. 结果反馈
D. 工作结果
E. 工作者行为
[单项选择]贷前调查时，业务人员应当利用科学。实用的调查方法，通过（ ）调查手段，分析银行可承受的风险。
A. 定性模型
B. 定量模型
C. 定性与定量相结合
D. 数据结合推理
[单项选择]消防安全管理的技术方法主要包括安全检查表分析方法、因果分析方法、事故树分析方法及消防安全状况评估方法等。其中事故树分析方法主要是一种（）描绘火灾事故发生的树形模型图。
A. 从原因到结果
B. 从结果到原因
C. 从着火到结束
D. 从结束到着火
[简答题]目标市场变化分析中的市场调查包含哪些具体方法？
[单项选择]预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
A. 工作现状分析法
B. 工作任务分析法
C. 企业需求分析法
D. 企业现状分析法
