更多"有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素"的相关试题:
[多项选择]团队绩效与部门绩效的差别是（）。
A. 个人考核与团队考核
B. 结果与过程
C. 个人奖励与团队及个人奖励
D. 短期贡献与长期贡献
E. 人际关系与组织氛围
[简答题]有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]高团队绩效的根本保证是（）
A. 激发中低水平的恶性冲突
B. 解决冲突
C. 避免冲突
D. 激发良性冲突
[单项选择]（）是影响团队绩效的首要因素
A. 团队精神
B. 项目经理
C. 企业制度
D. 社会文化
[多项选择]实施团队绩效测评时应注意（）：
A. 绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统
B. 确保团队的战略和组织战略保持一致
C. 确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩
D. 测评系统应充分考虑客户的意见
E. 测评系统应详细描述每一位团队成员的工作
[单项选择]团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）
A. 收尾
B. 监控
C. 执行
D. 启动
[单项选择]跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）
A. 组建项目团队
B. 建设项目团队
C. 管理项目团队
D. 项目团队考核
[单项选择]对于可逆反应，当外界条件一定时，减少反应物浓度，化学反应（）。
A. 向正反应进行
B. 向逆反应进行
C. 继续平衡
D. 不一定
[单项选择]以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
A. 客户关系图法
B. 组织绩效目标法
C. 绩效矩阵法
D. 工作流程图法
[单项选择]下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）
A. 主要指标
B. 间接指标
C. 整体指标
D. 否决指标
[单项选择]对于可逆反应，当外界条件一定时，增加反应物的浓度，化学反应（）。
A. 正向移动
B. 逆向移动
C. 保持平衡
D. 正向移动或保持平衡
[单项选择]建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
A. 管理人员
B. 研发人员
C. 基层员工
D. 顾客
[单项选择]团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。
A. 主要指标
B. 整体指标
C. 辅助指标
D. 否决指标
[多项选择]以Campion为首的研究小组在1993年研究了金融服务企业的80个工作团队，结果发现团队绩效与（）设计变量有关：
A. 团队工作设计
B. 团队成员间的相互依赖性
C. 团队的构成
D. 群体内运行过程
E. 情景因素
[单项选择]对于任务绩效，描述错误的是（）
A. 是硬性行为
B. 他受情境等因素的限制
C. 直接用于组织效率
[单项选择]绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）
A. 价值引导
B. 愿景引导
C. 使命引导
D. 战略引导
[多项选择]影响光合作用的外界条件包括（）
A. 光照和温度；
B. 二氧化碳浓度；
C. 水分和肥力；
D. 叶龄与叶位；
