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[简答题]有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
[多项选择]团队绩效与部门绩效的差别是（）。
A. 个人考核与团队考核
B. 结果与过程
C. 个人奖励与团队及个人奖励
D. 短期贡献与长期贡献
E. 人际关系与组织氛围
[单项选择]项目团队在解体之前，（）的工作绩效最高。
A. 组建阶段
B. 磨合阶段
C. 稳定阶段
D. 成效阶段
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]（）是影响团队绩效的首要因素
A. 团队精神
B. 项目经理
C. 企业制度
D. 社会文化
[多项选择]创业团队绩效考核的正确原则有（）。
A. 反馈原则
B. 定期化与制度化原则
C. 保密性原则
D. 可靠性与正确性原则
[单项选择]下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）
A. 主要指标
B. 间接指标
C. 整体指标
D. 否决指标
[单项选择]以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
A. 客户关系图法
B. 组织绩效目标法
C. 绩效矩阵法
D. 工作流程图法
[单项选择]跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）
A. 组建项目团队
B. 建设项目团队
C. 管理项目团队
D. 项目团队考核
[单项选择]团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。
A. 主要指标
B. 整体指标
C. 辅助指标
D. 否决指标
[多项选择]项目团队的绩效考评内容包括（）。
A. 个人工作表现考评
B. 对团队工作的考评
C. 团队在整个组织中的贡献考评
D. 团队凝聚力考评
E. 团队领导权力考评
[单项选择]有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要。下列哪个不是其中的一个因素？（）
A. 充分的资源
B. 工作自主权
C. 有效领导
D. 绩效评估和奖励体系
E. 上面的都是外界条件。
[单项选择]从有助于（）角度看，多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。
A. 创造力
B. 个人能力
C. 个人意识
D. 个人地位
[单项选择]由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
