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[多项选择]人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
A. 德尔菲法
B. 移动平均法
C. 回归分析法
D. 转换比率分析法
E. 马尔可夫模型
[单项选择]人力资源需求预测的方法有（）。
A. 替换单法
B. 技能清单法
C. 转移矩阵
D. 回归分析法
[单项选择]下列不．能用于人力资源需求预测的方法是（）
A. 经验判断法
B. 马尔科夫法
C. 回归预测法
D. 比率分析法
[单项选择]餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）
A. 趋势分析
B. 比率分析
C. 散点分析
D. 计算预测
[单项选择]最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（）
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 散点分析法
D. 计算机预测法
[单项选择]人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
A. 回归分析法
B. 经验预测法
C. 德尔菲法
D. 马尔可夫分析法
[判断题]德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
[单项选择]企业人力资源需求预测系统不包括（）
A. 企业总体经济发展预测系统
B. 企业人力资源预测数据处理系统
C. 企业人力资源预测模型与评估系统
D. 企业人力资源总量与结构预测系统
[单项选择]企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（）
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 计算机模拟法
[多项选择]人力资源需求预测中需要考虑的因素是（）。
A. 企业产量
B. 人员流动率
C. 生产技术变化
D. 企业财务资源
E. 所处行业
[判断题]吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法。
[单项选择]人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
A. 回归分析法
B. 经验预测法
C. 德尔菲法
D. 马尔可夫分析法
