更多"餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）"的相关试题:
[单项选择]人力资源需求预测的方法有（）。
A. 替换单法
B. 技能清单法
C. 转移矩阵
D. 回归分析法
[单项选择]最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（）
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 散点分析法
D. 计算机预测法
[单项选择]通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）
A. 趋势分析法
B. 散点分析法
C. 比率分析法
D. 回归预测法
[多项选择]人力资源需求预测的主要方法有：（）
A. 定性预测方法
B. 定量预测方法
C. 定时预测方法
D. 定点预测方法
[填空题]确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。
[多项选择]人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
A. 德尔菲法
B. 移动平均法
C. 回归分析法
D. 转换比率分析法
E. 马尔可夫模型
[单项选择]通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率
[单项选择]下列不．能用于人力资源需求预测的方法是（）
A. 经验判断法
B. 马尔科夫法
C. 回归预测法
D. 比率分析法
[填空题]人力资源需求预测是组织人力资源规划的（）。
[单项选择]适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是（）。
A. 移动平均法
B. 回归分析法
C. 指数平滑法
D. 德尔菲法
[单项选择]服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A. 人力资源引进与保留战略
B. 人力资源培训与开发战略
C. 人员绩效管理战略
D. 人力资源中长期规划
[单项选择]在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A. 对人力资源规划进行评估
B. 估算人力资源工资变动趋势
C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
D. 制定人力资源供求平衡政策
