[简答题]论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。

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[简答题]绩效评估的主要方法有哪些？

[简答题]绩效评估的主要方法有几种？

[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

[多项选择]培训绩效评估的主要方法是（）。
A. 问卷法
B. 适应性测量法
C. 绩效考核法
D. 现场测定法
E. 行动步骤法

[多项选择]客户服务绩效评估的方法主要有（）。
A. 以表评估法
B. 排列评估法
C. 期望法
D. 交易比率法
E. 资本净收益法

[判断题]电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。

[简答题]简述绩效信息的收集方法。

[简答题]绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？

[填空题]目前球童的绩效评估所采取的主要方法为（）

[简答题]绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？

[单项选择]以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法

[多项选择]评估机构执行绩效评价业务，收集数据的主要方法通常有（）。
A. 案卷研究
B. 数据填报
C. 实地调研
D. 座谈会、问卷调查

[多项选择]可用于绩效信息收集的方法包括（）
A. 观察法
B. 关键事件法
C. 工作记录法
D. 相关人员反馈法
E. 平衡计分卡

[简答题]绩效评估面谈的主要方式有哪些？

[多项选择]绩效评估面谈的主要方式有（）
A. 告知和推销方式
B. 告知和聆听方式
C. 解决问题方式
D. 报告式
E. 问答式

[简答题]绩效评估的目的主要包括几个方面？

[简答题]论述行政作风的养成过程和方法。

[单项选择]在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）
A. 行为定位评分法
B. 关键事件法
C. 360°反馈法
D. 评价表法

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