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[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
A. 政府预算
B. 政府人力资源
C. 政府业绩
D. 政府采购
[单项选择]在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）
A. 行为定位评分法
B. 关键事件法
C. 360°反馈法
D. 评价表法
[多项选择]政府绩效评估的方法有（）
A. 3E评价法
B. 360度评价法
C. 标杆管理
D. 平衡计分卡
E. 数据包络分析
[多项选择]市政绩效评估的方法有（）
A. 主观评估法
B. 客观评估法
C. 数据分析法
D. 目标管理法
E. 专家鉴定法
[单项选择]被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）
A. 访谈分析法
B. 工作者自我记录法
C. 问卷法
D. 关键事件法
[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
[单项选择]就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
A. 社会绩效
B. 组织绩效
C. 政治绩效
D. 经济绩效
[多项选择]公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
A. 标杆管理法
B. 平衡记分卡
C. 360度绩效评估法
D. 4E评估法
[单项选择]以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法
[多项选择]对银行绩效评估的综合性方法主要包括（）。
A. 比率分析法
B. 趋势分析法
C. 结构分析法
D. 因素分析法
[单项选择]绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。
A. 原则
B. 定量
C. 依据
D. 条件
