[简答题]如何进行员工招聘的评估？

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[单项选择]国外企业家如何招聘员工（）
A. 用金钱去吸引员工
B. 用事业未来的预期去吸引员工
C. 用福利去吸引员工
D. 用利益去吸引员工

[多项选择]组织对员工进行评估的渠道主要有（）。
A. 从选择员工的过程中收集有关的信息资料
B. 收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料
C. 通过心理测试和评价中心法作出评估
D. 联系员工的亲朋好友收集资料

[单项选择]企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。
A. 从大专院校的毕业生中
B. 特殊机构（如猎头中心）或广告
C. 从高等院校的毕业生中
D. 员工推荐

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[单项选择]在招聘评估中，评估者不受主观因素的影响，达到绝对的公平，这体现了招聘评估的（）。
A. 有效性
B. 可靠性
C. 时效性
D. 客观性

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