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[多项选择]从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的包括（）
A. 为员工增加薪酬
B. 帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
C. 提高员工的培训效果
D. 促进员工的职位的晋升
E. 为企业的人力资源决策提供依据
[多项选择]会展企业人力资源管理机制包括（）
A. 员工的招募
B. 员工的培训
C. 员工的反馈
D. 员工的激励
E. 员工的发展
[多项选择]企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A. 企业人力资源与配置统计
B. 企业人力资源素质统计
C. 企业人力资源的生活日分配统计
D. 劳动保护与劳动环境统计
E. 企业人力资源质量统计
[单项选择]企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（）
A. 人员招聘和人才保留
B. 培训发展与财务管理
C. 战略管理与绩效考核
D. 劳资协调与生产管理
[多项选择]企业中要承担人力资源管理责任的人员包括（）。
A. 高层管理者
B. 人力资源管理专员
C. 直线经理
D. 一线员工
[单项选择]绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
A. 制定公司发展战略
B. 为薪酬发放提供依据
C. 为人员甄选提供依据
D. 有效实行员工开发
[判断题]企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
[单项选择]由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。
A. 趋势分析法
B. 管理评价法
C. 回归分析法
D. 比例分析法
[多项选择]战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A. 资本性
B. 系统性
C. 战略性
D. 目标导向性
E. 权变性
[判断题]根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。
[多项选择]人力资源管理的职能包括（）
A. 人力资源规划
B. 企业战略制定
C. 招聘和选拔
D. 酬薪、福利与考核
E. 员工关系和劳资关系
[多项选择]学校人力资源管理的目标主要包括（）
A. 为学校的发展提供人力支持
B. 建立新型的人事运作机制
C. 实现人力资本的增值
D. 提高教职工的工作生活质量
[多项选择]人力资源管理的主要过程包括（）。
A. 组织计划编制
B. 人员获取
C. 团队建设
D. 任务分配
[单项选择]人力资源管理的功能不包括（）。
A. 吸纳
B. 维持
C. 激励
D. 安置
[单项选择]人力资源管理的基本职能包括（）等
A. 工作分析与工作安排
B. 人力资源管理
C. 员工管理
D. 绩效管理
