更多"人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力包括人们（"的相关试题:
[判断题]员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
[单项选择]建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
A. 有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B. 有利于观点统一
C. 有利于深化认识
D. 有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
[单项选择]将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
A. 按照测评标准
B. 按照测评范围
C. 按照测评技术与手段
D. 按照测评目的与用途
[多项选择]在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
A. 无领导小组讨论
B. 公文处理练习
C. 单独询问
D. 管理游戏
[单项选择]（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
A. 按照测评时间
B. 按照测评范围
C. 按照测评结果
D. 按照测评用途
[单项选择]（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。
A. 基础架构
B. 技术开发
C. 采购活动
D. 人力资源管理
[单项选择]护理人员在选择护理手段时应坚持的伦理原则是（）。
A. 一致性原则
B. 不伤害原则
C. 公平性原则
D. 顺序原则
[多项选择]人员甄选的发展趋势是（）
A. 更加注重应聘者的综合素质和学习能力
B. 更加重视人与组织匹配度的考核
C. 选拔方法的有效性开始受到重视
D. 重视测评方法的本土化
[填空题]人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
[单项选择]在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。
A. 因事择人原则
B. 人职匹配原则
C. 用人所长原则
D. 德才兼备原则
[多项选择]有效的人员甄选标准包括（）。
A. 不用明确做出淘汰或保留的关键性内容
B. 充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
C. 有效排列
D. 多次核实和检查最重要的情况
[简答题]量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包括哪些？
[单项选择]为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。
A. 人员配备
B. 人员计划
C. 组织控制
D. 资源协调
