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[多项选择]以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）
A. 职业道德考评达不到基本要求的。
B. 以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、严重损害学生利益，造成严重后果的。
C. 无正当理由不服从工作安排或对学校声誉和教师形象造成严重影响的。
D. 失职、渎职、体罚或变相体罚造成严重后果或从事有偿家教的。
[判断题]实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
[判断题]支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
[单项选择]客户经理绩效工资实行（）的考核模式。
A. 定期检查、逐笔考核、分期发放、季度考评
B. 定期检查、逐笔考核、分期发放、年终总评
C. 定期检查、总量考核、分期发放、年终总评
[单项选择]（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
A. 基础工资
B. 绩效工资
C. 考勤管理及行政纪律奖罚
D. 社会保险扣除内容
[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
[单项选择]中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。
A. 月；季
B. 季；半年
C. 季；年
D. 月；年
[单项选择]因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（）个考核性工资。
A. 3个月
B. 4个月
C. 5个月
D. 6个月
[判断题]事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
[单项选择]绩效考核标准体现的是绩效考核的（）。
A. 管理功能
B. 学习功能
C. 导向功能
D. 监控功能
[单项选择]事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资
[单项选择]中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
