更多"“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用"的相关试题:
[判断题]人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。
[填空题]信息资源管理的（）可以确定为：保证信息资源的开发利用在有领导、有组织的统一规划和管理下，协调一致、有条不紊地进行，使各类信息资源以更高的效率、效能和更低的成本在国家社会进步、经济发展、人民物质文化生活水平的提高中充分发挥应有的作用。
[单项选择]在自然资源的开发利用中，人们必须考虑其实一个相互联系，相互制约，互为环境的资源系统，这主要依据自然资源的（）
A. 整体性
B. 分布的地域差异性
C. 不可替代性
D. 数量有限性
[判断题]平等是人们相互间与利益获得无关的相互性。
[单项选择]为加强水资源管理，节约用水，促进水资源合理开发利用，国务院决定从2006年4月15日开始实施（）。
A. 《取水许可制度实施办法》
B. 《取水许可和水资源费征收管理条例》
C. 《入河排污口监督管理办法》
D. 《水法》
[单项选择]在人力资源管理中，员工被认为是（）
A. 企业重要的费用支出
B. 和机器一样的生产要素
C. 企业沉重的负担
D. 有价值、难以模仿的资源
[判断题]整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合指的是人力资源管理的横向契合。
[填空题]组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
[单项选择]两电流方向相同的平等导线之间存在一个相互（）的电磁压，两电流方向相反的平等导线之间存在一个相互（）的电磁力。
A. 吸引；吸引
B. 吸引；排斥
C. 排斥；吸引
D. 排斥；排斥
[简答题]什么是员工持股计划？它如何能积极地影响到员工的动机？
[单项选择]随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是（）
A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
B. 员工福利是人力资源价值创造的环节
C. 员工福利是人力资源管理风险点之一
D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
[多项选择]人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。
A. 进
B. 管
C. 升
D. 出
[单项选择] 人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]公安机关应当在相互尊重国家主权和平等互惠的基础上，与有关国家的警察机关相互进行（）和警务合作。
A. 会谈会晤
B. 刑事司法协助
C. 谈判
D. 民事合作
[判断题]员工之间、员工与领导之间应当相互尊重，坦诚相待，生活上相互关心，工作中互相协作，共同营造和谐融洽、团结进取的工作氛围，确保上下政令畅通，左右步调一致。
[单项选择] 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[判断题]美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
