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[单项选择] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制
A. ①②③④⑤⑥
B. ①③④②⑤⑥
C. ③④①②⑤⑥
D. ③④②①⑤⑥
[单项选择]常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。
A. 要素比较法
B. 分类法
C. 排序法式
D. 要素计点法
[单项选择]能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
[单项选择]将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A. 直接排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 间接比较法
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[多项选择]下列属于职位评价方法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 360度考核法
[多项选择]下列属于职位评价方法的有（）。
A. 观察法
B. 分类法
C. 排序法
D. 计点法
E. 因素比较法
[判断题]职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
[判断题]职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
[多项选择]下列属于非量化职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[多项选择]下列属于量化的职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。
A. 海氏评价法
B. 海尔评价法
C. 海默评价法
D. 韦氏比较法
[多项选择]职位评价的基本方法包括（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法
[判断题]职位评价是对企业各类职位和相对价值进行衡量的过程。其评价中心是企业现有的员工。
[单项选择]在西方发达国家，最广泛采用的职位评价方法是（）。
A. 分类法
B. 排序法
C. 计点珐
D. 因素比较法
[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[判断题]虽然是企业集团，但项目财务可行性评价方法与单一企业的项目评价方法是一样的。
