更多"（）是一种结构化的、工作导向的问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任"的相关试题:
[填空题]职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
[判断题]PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
[单项选择]FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。
A. 人员
B. 工作
C. 岗位
D. 事务
[判断题]工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
[填空题]最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。
[多项选择]下列属于工作导向型分析系统的有（）
A. 职能工作分析法
B. 任务清单分析系统
C. 工作分析问卷
D. 职业测定系统
E. 工作要素清单法
[单项选择]工作分析在描述阶段，通常采用文字说明、工作列表问卷、活动分析和（）等方法对收集的信息进行分析。
A. 回归分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法
D. 决定因素法
[单项选择]“工作分析问卷”的开发者是（）
A. 赛迪·范
B. 巴鲁斯
C. 麦考密克
D. 斯考特
[填空题]职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。
[填空题]工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。
[单项选择]（）是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
A. 职位分析问卷法
B. 管理职位分析问卷法
C. 工作要素法
D. 能力要求法
[单项选择]管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
A. 问卷调查法
B. MPDQ
C. PAQ
D. FJA
[判断题]问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
[多项选择]以下属于行为导向工作分析方法的是（）。
A. 观察法
B. 工作实践法
C. 关键事件法
D. 问卷法
E. 工作日记法
[单项选择]运用问卷法进行工作分析的优点是（）。
A. 费用低，速度快
B. 费用高，效率高
C. 容易引起调查者兴趣
D. 可以了解调查者真实的动机
[单项选择]下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[判断题]对用户问卷，工作人员需要对问卷内容进行分析、记录结果后再对撰写本次调查情况报告。
