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[判断题]绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。
[判断题]绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
[判断题]企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
[单项选择]非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
A. 及时性
B. 有效性
C. 准确性
D. 完整性
[判断题]最有效的非正式沟通网络和正式沟通网络的结合。
[判断题]绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。
[判断题]绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。
[单项选择]绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。
A. 合理
B. 公开
C. 及时
D. 准确
[判断题]圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。
[多项选择]绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
A. 正式的沟通
B. 书面的沟通
C. 非正式的沟通
D. 口头的沟通
[单项选择]在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
A. 定期的书面通告
