[简答题]绩效沟通的内涵

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[简答题]绩效沟通的内涵有哪些？

[名词解释]绩效沟通

[判断题]绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败，绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。

[简答题]绩效沟通的技巧

[判断题]绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

[判断题]绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效沟通中的重要沟通内容。

[判断题]绩效沟通的有效形式是正式沟通。

[简答题]不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点

[判断题]绩效沟通也是绩效管理的一个重要方面。

[简答题]简述绩效沟通的作用。

[简答题]简述绩效沟通的一般艺术

[多项选择]绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
A. 正式的沟通
B. 书面的沟通
C. 非正式的沟通
D. 口头的沟通

[名词解释]绩效管理沟通

[简答题]简述绩效预算的内涵及其要素内涵。

[简答题]简述顺利实施绩效沟通的技巧。

[判断题]绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。

[判断题]绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。

[简答题]绩效沟通的一般艺术主要包括哪些？

[判断题]管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。

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