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[多项选择]影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）
A. 人口总量及其再生产状况
B. 人口年龄结构及其变动
C. 人口迁徙
D. 人口国际流动
[单项选择]不属于影响人力资源的数量因素的是（）。
A. 人口的总量
B. 人口的年龄结构
C. 人口迁移
D. 人们的就业意愿
[多项选择]护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（）
A. 护理工作量的大小
B. 业务服务范围
C. 护理人员素质
D. 卫生部门的要求
E. 病员对护理服务的需求
[多项选择]影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
A. 人口总量及其变动状况
B. 人口的年龄构成状况
C. 劳动力的参与率
D. 人口的受教育情况
[多项选择]影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）
A. 员工工资水平
B. 企业生产技术
C. 企业人力资源政策
D. 企业员工流动率
[多项选择]影响人力资源供给的因素包括（）
A. 工资因素
B. 非工资因素
C. 人力资源流动情况
D. 目前的人力资源供给状态
[单项选择]通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率
[多项选择]人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。
A. 所有劳动适龄人口
B. 有劳动能力的人口
C. 参加社会劳动的非劳动适龄人口
D. 有劳动能力的劳动适龄人口
E. 参加社会劳动的劳动适龄人口
[单项选择]下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化（）
A. 人口总量以及再生产状况
B. 人口结构及其变动
C. 人口迁移
D. 社会突变因素
[简答题]简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
[多项选择]影响人力资源质量的因素有遗传因素，还有（）。
A. 营养因素
B. 教育培训因素
C. 人力投资的成本与收益比例
D. 经济与社会发展状况
E. 人的主观能动性
[单项选择]下列哪项不是影响人力资源质量的因素（）。
A. 遗传和其他先天因素
B. 环境因素
C. 营养因素
D. 教育因素
[判断题]人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
[简答题]人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
