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[单项选择]下列哪项不是影响人力资源质量的因素（）。
A. 遗传和其他先天因素
B. 环境因素
C. 营养因素
D. 教育因素
[单项选择]影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外，还有（）的因素。
A. 技术设备
B. 人员素质
C. 组织性质
D. 人员结构
[多项选择]影响人力资源供给的因素包括（）
A. 工资因素
B. 非工资因素
C. 人力资源流动情况
D. 目前的人力资源供给状态
[单项选择]通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。
A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 转换比率
[简答题]简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
[多项选择]影响人力资源数量的因素有哪些（）
A. 人口总量以及再生产状况
B. 人口结构及其变动
C. 人口迁移
D. 社会突变因素
[多项选择]影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。
A. 人口总量及其变动状况
B. 人口的年龄构成状况
C. 劳动力的参与率
D. 人口的受教育情况
[单项选择]不属于影响人力资源的数量因素的是（）。
A. 人口的总量
B. 人口的年龄结构
C. 人口迁移
D. 人们的就业意愿
[多项选择]影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）
A. 员工工资水平
B. 企业生产技术
C. 企业人力资源政策
D. 企业员工流动率
[多项选择]影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）
A. 人口总量及其再生产状况
B. 人口年龄结构及其变动
C. 人口迁徙
D. 人口国际流动
[判断题]人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。
[多项选择]以下属于影响人力资源计划因素的是（）
A. 宏观经济巨变
B. 技术创新换代
C. 企业经营状况
D. 企业的HR部门人员的素质
E. 政府的政策法规
[单项选择]影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。
A. 年龄因素、学历因素
B. 爱好因素、气质因素
C. 年龄因素、个性因素
D. 能力因素、个性因素
[单项选择]下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
A. 人力资源率
B. 人力资源的总体构成
C. 经济发展状况
D. 职位的空缺
