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[填空题]激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
[简答题]工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
[单项选择]员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。
A. 按结果支付报酬
B. 月工资
C. 周工资
D. 日工资
[填空题]工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
[单项选择]根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
A. 科学管理方法
B. 人—机工程方法
C. 人际关系方法
D. 工作特征模型方法
[单项选择]行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）
A. 专业化
B. 工作轮换
C. 团队工作方式
D. 设置助理职务
[多项选择]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感
B. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
C. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
D. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
[简答题]请描述工作丰富化的工作特征模型的主要构成？
[单项选择]下列激励形式中属于精神激励形式的是（）
A. 加薪
B. 行政处分
C. 奖金
D. 罚款
[单项选择]工作丰富化的重点是（）。
A. 高层次的专业人员
B. 高层次的管理人员
C. 一般专业人员
D. 一般操作人员
[多项选择]工作丰富化的内容包括（）。
A. 增加工作任务
B. 增加员工责任
C. 增加员工的人际交往度
D. 反馈信息
E. 增加员工一定的工作主权和自由度
[单项选择]工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
A. 横向
B. 纵向
C. 交叉
D. 其他
