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[填空题]激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
[简答题]工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
[填空题]工作扩大化是指工作的（）；工作丰富化是指工作的（）。
[判断题]工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围，工作丰富化是纵向扩大工作范围。
[简答题]工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
[单项选择]根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。
A. 科学管理方法
B. 人—机工程方法
C. 人际关系方法
D. 工作特征模型方法
[多项选择]工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
A. 放心大胆地任用下属，以增强其责任感
B. 采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
C. 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往
D. 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
[简答题]请描述工作丰富化的工作特征模型的主要构成？
[单项选择]工作丰富化的重点是（）。
A. 高层次的专业人员
B. 高层次的管理人员
C. 一般专业人员
D. 一般操作人员
[多项选择]工作丰富化的内容包括（）。
A. 增加工作任务
B. 增加员工责任
C. 增加员工的人际交往度
D. 反馈信息
E. 增加员工一定的工作主权和自由度
[单项选择]工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
A. 横向
B. 纵向
C. 交叉
D. 其他
[简答题]工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面？
