更多"[判断题]外包服务业务终止后，农村商业银行应当监督外包服务供应商及时销"的相关试题:
[判断题]外包服务业务终止后，农村商业银行应当监督外包服务供应商及时销毁因外包业务获得的客户信息，销毁的客户信息在技术上应可恢复。
A.正确
B.错误
[判断题]对服务供应商工作质量进行检查，连续5次检查不能达到服务标准的应终止与服务供应商的外包服务并在协议中进行明确约束。
A.正确
B.错误
[判断题]完全外包是指外包业务的管理和操作人员、场地、设备等完全由服务供应商提供并管理，并由其承担责任和风险。
A.正确
B.错误
[判断题]目前,全球服务外包业务正逐渐从基础的技术层面的外包业务转向高层次的服务流程外包业务。_____
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行理财产品终止后的清算期原则上不得超过（）日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]整体业务外包是属于根据业务服务范围划分的人力资源服务外包形式。
A.正确
B.错误
[单选题]定员折算法采用（ ）法测算费用的外包业务，需通过外包费用折算出外包业务定员，即外包业务定员规模等于外包业务人工费与人工成本标准之比。
A.分类核定法
B.定额核定法
C.比例核定法
D.等额核定法
[单选题] 基金业务外包服务机构应在每()向基金业协会报送外包业务情况表、运营情况报告。
A. 月、季度
B. 季度
C. 月、年度
D. 季度、年度
[单选题]员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义？（ ）
A.帮助企业规避用工风险，并实现灵活用工
B.有利于降低经营成本
C.提升人力资源部门的战略规划能力
D.有利于提高员工福利保障水平和范围
[单选题]农商银行可以将( )业务外包给从事银行卡收单相关业务的外包服务机构。
A.特约商户资质审核
B.受理终端主密钥生成和管理
C.资金结算
D.受理终端布放和维护
[多选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下属于招聘外包优势的是（ ）。
A.节约招聘成本
B.提升员工忠诚度
C.保证招聘质量
D.减少用人风险
E.方便操作灵活性强
[单选题]招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是（ ）。
A.节约招聘成本
B.提升员工忠诚度
C.保证招聘质量
D.减少用人风险
[单选题]《采购中心供应商管理办法》规定|对于全年没有业绩的供应商|需保留正式供应商资格的由业务部出具意见经两级审批后保留正式供应商资格|评定为（ ）级|可以继续与之合作。
A.A
B.B
C.C
D.D
[简答题]薪酬外包服务是指人力资源服务机构承接企业薪酬管理相关的外包服务。目前市场上提供薪酬外包服务的服务机构大致可分为哪几类呢？
