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[判断题]管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段。
[填空题]人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。
[单项选择]领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（ ）
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 麦格雷戈
[单项选择]人际关系的三维理论是由（）提出的。
A. 霍曼斯
B. 舒茨
C. 克鲁特
D. 阿希
[多项选择]人际关系理论对教育的影响是沿着这些线索发展的（）
A. 教育的市场化问题
B. 教育管理的民主化问题
C. 教育管理的情感化问题
D. 教育管理的激励问题
[单项选择]明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
A. 象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务
B. 负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责
C. 维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息
D. 向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家
[多项选择]人际关系理论对教育的影响是沿着以下线索发展的（）。
A. 教育的市场化问题
B. 教育管理的民主化问题
C. 教育管理的情感化问题
D. 教育管理的激励问题
[多项选择]人际关系理论是对教育的影响是沿着这些线索发展（）。
A. 教育的市场化问题
B. 教育管理的民主化问题
C. 教育管理的情感化问题
D. 教育管理的激励问题
[判断题]人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。
[单项选择]人际关系的三维理论(FIBO)是由( )提出来的。
A. 海德
B. 费斯廷格
C. 霍夫兰德
D. 舒茨
[判断题]明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
[单项选择]根据人际关系发展模型，可将人际关系的发展区分为（）个阶段。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]舒茨提出了人际关系的三维理论，他认为每个人都有3种最基本的人际需要（）。
A. 生理的需要
B. 自我实现的需要
C. 包容的需要
D. 情感的需要
E. 控制的需要
