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发布时间:2023-11-07 19:27:17

[判断题]情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导"的相关试题:

[判断题]情景领导理论认为,领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
A.正确
B.错误
[判断题]领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
A.正确
B.错误
[单选题]根据领导生命周期理论,领导者的风格应该根据其下属的成熟程度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()。
A.从指示型向推销型转变
B.从推销型向参与型转变
C.从参与型向授权型转变
D.从授权型向参与型转变
[单选题]根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是()。
A.高工作低关系,高工作高关系,低工作高关系,低工作低关系
B.高工作高关系,高工作低关系,低工作高关系,低工作低关系
C.低工作低关系,高工作低关系,低工作高关系,高工作高关系
D.低工作高关系,高工作低关系,低工作低关系,高工作高关系
[单选题]情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为()。
A.指示型(高任务–低关系)
B.推销型(高任务–高关系)
C.参与性(低任务–高关系)
D.授权型(低任务–低关系)
[单选题]根据领导生命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()。
A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[判断题]领导风格理论认为,领导风格应是一种连续变化的过程。
A.正确
B.错误
[多选题]领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影 响,替代物是指( )。
A.下属的基本素质
B.完备的规章制度
C.下属的工作经验
D.下属的实践能力
[填空题]领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的,在()型到()型之间,存在着多种过渡类型。
[单选题]由科曼首先提出,后经赫西和布兰查德发现的领导寿命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论,告知属于的象限是 ___
A. 高关系低工作
B.低关系低工作
C.高关系高工作
D.低关系高工作
[填空题]权变理论认为,低LPC型领导比较重视()的完成,高LPC型领导比较重视()。
[单选题]根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于的情况是()。
A.高工作——低关系
B.高工作——高关系
C.低工作——低关系
D.低工作——高关系
[填空题]传统的领导特性理论认为,领导者的品质是天生的,与后天的培育、训练和实践无关,因而传统的特性理论也称为()。
[单选题]管理方格理论认为,最有效的领导方式是()。
A.(1,9)型
B.(9,1)型
C.(9,9)型
D.(5,5)型
[单选题]完善人格理论认为德育工作应该( )。
A.建立一种民主、平等、诚实的师生关系,尊重学生的人格。
B.促进道德认知水平的发展,绝不是背记道德条例或强迫纪律。
C.教育学生用理性代替非理性,改变学生认知方式,解除他们的情绪困扰。
D.晓之以理,动之以情,导之以行,持之以恒。
[填空题]领导生命周期理论认为,下属的成熟度取决于两个方面的因素:()和()。
[填空题]路径一一目标理论提出了两类情景变量作为领导行为——结果关系的中间变量,即()和()。
[多选题]领导者根据激励理论处理激励实务时,有哪些方法?()
A.工作激励
B.成果激励
C.批评激励培训教有激励
[判断题]领导者素质理论最早起源中国,被称为领导者品质理论。
A.正确
B.错误

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