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[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60 分以下者；管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70 分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()
A.正确
B.错误
[判断题]当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70分以下者,年度综合考核结果等级不能评为优秀。()
A.正确
B.错误
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[单选题]当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下的员工,当年年度综合考核结果为。
A.优秀
B.称职(B1档)
C.称职(B2档)
D.不称职
[判断题]员工在下岗学习期间,管理岗员工当月扣发的绩效金额不超过当月绩效总金额的60%;生产岗员工当月扣发的绩效金额不超过当月绩效总金额的40%。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工考核基准分原则上为100分,生产岗低于60分者,管理岗低于分者,考核结果为不达标。
A.80
B.70
C.60
D.50
[单选题]公司所有生产岗员工均须持证上岗,这个证是指( )。
A.上岗证
B.调试证
C.岗位合格证
D.岗位技能证
[单选题]员工绩效考核管理办法中员工考核基准分原则上为100 分，待岗人员考核基准分为85分，生产岗低于（ ）分者,管理岗低于70分者，考核结果为不达标。
A.60
B.70
C.85
D.90
[多选题]试用期生产岗员工(除电客车司机岗位)的培训内容主要为入职培训,包括( )阶段。
A.理论培训
B.跟岗学习
C.岗位实操
D.岗位考察
[判断题]员工考核基准分原则上为100 分，待岗人员考核基准分为85 分，生产岗低于60 分者,管理岗低于60 分者，考核结果为不达标。
A.正确
B.错误
[多选题]员工出现下列（ ）情况不享受当年的年休假。
A.累计工作满 10 年不满 20 年的员工，当年事假累计超过 60 天的。
B.累计工作满1年不满10年的员工，当年事假累计超过 30 天的。
C.累计工作满1年不满10年的员工，当年病累计超过 60 天的。
D.员工本年度发生旷工情形的
E.上年度已休年休假后发生旷工情形的
[多选题]以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
A. 专业知识面
B. 商品销售量
C. 产品合格率
D. 产品返修率
E. 事业进取心
[判断题]员工累计工作满10年不满20年,当年病假累计3个月以上,可享受当年的带薪年休假。()
A.正确
B.错误
