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人力资源管理考试
> 助理人力资源管理师(三级)
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设置岗位的基本原则有()。
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具体设置岗位时,应考虑()。
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关于部门结构设计,正确的表述是()。
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企业组织管理中各项制度的制定和形成,应满足的基本要求是()。
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企业组织机构外部环境主要指()。
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为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据,我们需要进行()。
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系统设计工作的最早的方法之一是()。
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与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理具有的优点是()。
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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。
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工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况,有针对性选择一种或几种,那么,其主要的选择依据是()
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一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()。
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组织结构的设计原则有()。
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属于传统人事管理内容的是()。
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我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是()。
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部门结构的选择一般应考虑的因素包括()。
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某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时
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劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。
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编写工作规范的内容包括()。
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劳动定额的基本表现形式有()。
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人力资源规划的总目标有()。
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