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员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念,称为()。
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下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。
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下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。
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在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
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在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
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根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
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下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。
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关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。
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质量监督小组是一种常见的()模式。
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公平理论中,下列不属于投入内容的是( )。
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下列关于需要的概念表述正确的是( )。
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以下对双因素理论理解存在错误的是( )。
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马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。
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马斯洛的需要层次理论中,情感、被接纳、友谊等需要是指( )。
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关于ERG理论,下列说法正确的是( )。
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累
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下列关于动机的表述正确的是()。
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以下属于动机要素的是( )。
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弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括()。
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与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
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