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[多项选择]薪酬战略的中心任务是( )。
A. 可行的薪酬管理体系
B. 采取有效的薪酬策略
C. 有力地支持和帮助企业提高生产效率
D. 支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
[多项选择]以下属于薪酬战略的中心任务的是( )。
A. 提高员工薪酬待遇
B. 制定正确的薪酬政策
C. 采取有效的薪酬策略
D. 企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E. 确立科学的薪酬管理体系
[多项选择]在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价( )。
A. 能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B. 主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C. 较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D. 能使薪酬管理方案比较客观
E. 得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
[多项选择]薪酬管理中，经济性薪酬主要有( )
A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 奖金
D. 津贴
E. 福利
[单项选择]项目管理的中心任务是( )
A. 项目综合管理
B. 项目质量管理
C. 项目风险管理
D. 项目进度管理
[单项选择]所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。
A. 制度安排
B. 应对措施
C. 方式策略
D. 手段
[多项选择]高层管理者的薪酬管理策略包括( )。
A. 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B. 确定正确的绩效评价方法
C. 实现高层管理者和股东之间的平衡
D. 采用当地定价法
E. 更好地支持企业文化
[多项选择]薪酬管理的原则包括( )
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 从实际出发的原则
E. 差异性原则
[单项选择]项目管理的中心任务是项目( )。
A. 综合管理
B. 质量管理
C. 风险管理
D. 进度管理
[单项选择]工程项目管理的中心任务是( )。
A. 工程项目合同管理
B. 工程项目进度管理
C. 工程项目质量管理
D. 工程项目费用管理
[单项选择]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（ ）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 对员工具有激励性原则
D. 分配结果均等原则
[多项选择]企业薪酬管理应遵循( )。
A. 对内具有公平性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 对外具有竞争力原则
D. 体现劳动差别的原则
E. 对员工具有激励性原则
[多项选择]企业的日常薪酬管理包括（ ）
A. 薪酬调查
B. 员工薪酬统计
C. 制定薪酬计划
D. 适时计算
E. 薪酬调整
[多项选择]薪酬管理的目的是（）。
A. 吸引人才
B. 稳定员工队伍
C. 改善绩效
D. 控制人工成本
E. 拓展市场
[多项选择]薪酬管理的任务是（）。
A. 薪酬目标设定
B. 薪酬政策选择
C. 薪酬计划制定
D. 薪酬结构调整
E. 薪酬的发放
