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[单项选择]现代企业人力资源管理与开发的基础是（）
A. 人员招聘
B. 绩效考核
C. 员工培训
D. 薪酬管理
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[单项选择]人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
A. 道德
B. 能力
C. 素质
D. 潜能
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[多项选择]人力资源开发的内容包括（ ）。
A. 职业开发
B. 组织开发
C. 伦理开发
D. 管理开发
E. 环境开发
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[多项选择]人力资源开发的根本目标不包括（）。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
[单项选择]（ ）不属于人力资源开发目标的特性。
A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性
[单项选择]人力资源开发的基本内容不包含（ ）。
A. 开发职业技能
B. 开发职业品质
C. 开发职业技术
D. 开发职业潜能
[多项选择]人力资源开发的具体目标，包括（ ）。
A. 个体人力资源开发
B. 企业人力资源开发
C. 教育部人力资源开发
D. 劳动人事部门人力资源开发
E. 卫生医疗部门人力资源开发
[多项选择]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）。
A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据
B. 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，外部招聘优于内部招聘
C. 发布招聘信息是一项十分重要的工作，直接关系到招聘的质量
D. 招聘人员在回收求职资料的过程中，并不只是被动地收取，还应当进行初步筛选
E. 招聘信息发布的渠道有：报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
[单项选择]世界高新技术革命的浪潮已经把经济竞争从物质资源竞争推向人力人力资源的竞争，人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会经济发展的关键因素，在这个过程中需要大量的人力资源信息，必然离不开人力资源会计。在人口众多、人口素质相对较差的我国，建立和推行人力资源会计制度更具备必要性。
这段文字主要表述的是：
A. 我国发展人力资源会计的必要性
B. 世界高新技术革命的浪潮影响巨大
C. 我国的人口众多且人口素质相对较差
D. 人力资源竞争成了社会发展的关键因素
[单项选择]有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是( )。
A. 员工工作分配与调整
B. 员工绩效评价与考核
C. 员工福利与薪酬制度
D. 人力资源规划与计划
[单项选择]人力资源开发日标的整体性不包括（）．
A. 目标制定的整体性
B. 目标实施的整体性
C. 各个目标问不孤立
D. 目标设计的针对性
[单项选择]（）不属于人力资源开发的基本工作程序。
A. 设计培训课程方案
B. 出版培训教材
C. 培训效果评估
D. 需求分析
[多项选择]商业银行人力资源开发与管理的内容有（）。
A. 改革人事制度
B. 人力资源规划
C. 员工绩效评价
D. 员工考核和任用
