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[单项选择]根据（）推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率。
A. 盈亏平衡点
B. 边际盈利点
C. 安全盈利点
D. 可能盈利点
[单项选择]下列房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。
A. 佣金制
B. 分红薪金制
C. 固定薪金制
D. 混合制
[单项选择]薪酬调查方式不包括（）。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 收集信息法
D. 海氏三要素法
[多项选择]常用的薪酬调查方式有（）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息
[多项选择]加油站薪酬分配方式是（）.
A. 零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现
B. 加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放
C. 对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式
D. 加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
[填空题]便利店退货款支付方式需与原支付方式（）。
[填空题]一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限，而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
[单项选择]向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记（）科目。
A. 财政补助收入
B. 银行存款
C. 应缴国库款
D. 零余额账户用款额度
[单项选择]以下属于薪酬的延期支付的是（）.
A. 奖金
B. 工资
C. 津贴
D. 员工福利
[填空题]（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[单项选择]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过程。
A. 奖励
B. 奖金
C. 福利
D. 年终奖
[判断题]财政性资金的支付方式实行财政直接支付和财政授权支付两种（）方式。
[多项选择]贷款资金的支付方式分为（）支付和（）支付。
A. 信用社受托支付
B. 借款人自主支付
C. 贷款人自主支付
[多项选择]贷记卡网上支付方式根据支付的验证方式分为（）。
A. 证书支付
B. MOTO支付
C. 快捷支付
D. 3D验证支付
[填空题]对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。
[多项选择]农行网上支付后台管理系统总行管理功能中，以下哪些输入要素是“设定B2C支付方式”功能的增加支付方式信息页面中包括的。（）
A. 支付方式代码
B. 支付方式名称
C. 支付方式图标
D. 支付方式地址
[单项选择]反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）
A. 薪酬数量
B. 薪酬结构
C. 薪酬水平
D. 薪酬形式
