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[单项选择]创业阶段的薪酬策略是()
A. 高激励、高福利
B. 个人—团体激励,高保障
C. 低保障、高激励
D. 奖励成本控制,保障为主
[单项选择]衰退阶段的薪酬策略是()
A. 高激励、高福利
B. 个人—团体激励,高保障
C. 低保障、高激励
D. 奖励成本控制,保障为主
[单项选择]高速增长阶段的薪酬策略是()
A. 高激励、高福利
B. 个人—团体激励,保障与激励并重
C. 低保障、高激励
D. 奖励成本控制,保障为主
[多项选择]企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。
A. 能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
B. 企业使自身收益保持在一定水平
C. 企业有能力支付的薪酬水平
D. 高于竞争对手的水平
E. 实现企业战略目标所要求的薪酬水平
[多项选择]企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。
A. 薪酬领袖策略
B. 市场追随策略
C. 拖后策略
D. 混合策略
[单项选择]()是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相当的薪酬策略。
A. 领先型薪酬策略
B. 跟随型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略
[简答题]简要概况制定国际薪酬策略需要注意的问题。
[单项选择]某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于()
A. 薪酬领先策略
B. 市场跟随策略
C. 拖后策略
D. 混合薪酬策略
[单项选择]若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧,那么它的发展战略可能是()
A. 以投资促进发展
B. 保持利润
C. 收获利润
D. 向别处投资
[多项选择]良好的薪酬策略应具备()这些主要特征。
A. 合理性
B. 独特性
C. 程序性
D. 公开性
E. 弹性
[多项选择]滚动轴承分为()三种。
A. 向心轴承
B. 向心抵力轴承
C. 推力轴承
D. 圆链滚动轴承
[多项选择]燃料分为()三种状态。
A. 固体
B. 液体
C. 气体
D. 煤
E. 重油
[多项选择]地质预报分为()三种。
A. 年报
B. 月报
C. 周报
D. 临时性报
[多项选择]扁钢变形可以分为()三种
A. 上弯
B. 平弯
C. 旁弯
D. 下弯
E. 扭曲
[单项选择]处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()
A. 高基本工资,高奖金,低福利
B. 高基本工资,低奖金,高福利
C. 基本工资,高奖金,低福利
D. 低基本工资,高奖金,高福利
[单项选择]从薪酬战略与组织发展阶段关系来看,处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是()。
A. 个人激励
B. 集体激励
C. 个人—集体激励
D. 奖励成本控制