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[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A. 4人以下
B. 4～8
C. 8～10
D. 10～15
[单项选择]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A. 4～8人
B. 6～8人
C. 8～10人
[判断题]幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
[单项选择]管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是（）
A. 管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B. 在既定条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C. 寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D. 对于非标准、复杂和不确定的工作流，管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
[单项选择]管理幅度是管理人员能够直接管理下属的（）。
A. 人数
B. 范围
C. 能力
D. 幅度
[单项选择]（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
A. 管理层次
B. 组织结构
C. 组织部门
D. 管理幅度
[填空题]领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（）
[单项选择]管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。
A. 工作情况
B. 人数
C. 年限
D. 档案
[判断题]有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
[单项选择]一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
A. 管理幅度原理
B. 管理效率原理
C. 期望原理
D. 分工原理
[单项选择]仓储中的库存如果管理得当，能够有效地降低（）
A. 运输成本
B. 配送成本
C. 采购成本
D. 库存成本
[判断题]管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。
[单项选择]企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。
A. 下属人数
B. 市场个数
C. 产品个数
D. 部门个数
[单项选择]辅助管理文档能够有效地支持教学实施，以下属于辅助管理文档内容范畴的是（）
A. 教师的教案
B. 学生评价量规
C. 教学用的课件
D. 多媒体平台
[填空题]我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。
[判断题]管理层次（Span of Control）是指一名管理人员直接有效地指挥下级人员的数量。
