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[单项选择]下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
A. 人力资源晋升和轮换
B. 人力资源工资和福利
C. 人力资源辞职和辞退
D. 人力资源招募和选拔
[单项选择]下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
A. 员工培训
B. 职业开发
C. 组织发展
D. 培训与开发
[多项选择]下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（）
A. 制定政策，吸纳优秀管理和技术人才
B. 加强对现有员工的培训
C. 建立人才竞争机制
D. 合理安排，做到人尽其才
[多项选择]下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）
A. 政治理论培训
B. 科普知识培训
C. 职业道德和行为规范培训
D. 行政能力培训
[多项选择]下列选项属于人力资源外包的是（）
A. 部分外包
B. 胜体外包
C. 小包干
D. 大包干
[多项选择]下列选项中属于人力资源特征的有（）
A. 生成过程的时代性
B. 开发对象的能动性
C. 使用过程的时效性
D. 开发过程的持续性
E. 闲置过程的消耗性
[多项选择]下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
A. 有利于控制人工成本
B. 有助于满足员工需求
C. 有利于组织制定长远的战略目标
D. 为组织的人事决策提供依据和指导
E. 有利于人力资源管理活动的有序化
[单项选择]下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
A. 外在性
B. 社会性
C. 生活性
D. 主导性
[单项选择]下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
A. 政治功能
B. 经济功能
C. 社会稳定功能
D. 技术功能
[多项选择]下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
A. 委任晋升制
B. 功绩晋升制
C. 考试晋升制
D. 年资晋升制
[单项选择]以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
A. 组织环境
B. 员工类型与行为
C. 管理者
D. 人力资源实践
[单项选择]下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。
A. 规划
B. 撰写岗位说明书
C. 招聘
D. 考核评价和薪酬
[多项选择]下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）
A. 行为开发
B. 潜能开发
C. 群体开发
D. 区域开发
[单项选择]下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）
A. 素质开发
B. 前期开发
C. 后期开发
D. 使用期开发
[单项选择]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。
A. 招聘所需人员
B. 评估未来人力资源需求
C. 制定相应的人员配备计划
D. 评估现有的人员配备情况
[多项选择]人力资源测评的原则包括（）选项。
A. 整体性原则
B. 目标性原则
C. 鉴别性原则
D. 预测性原则
E. 易行性原则
[单项选择]下列不属于培训计划内容的是（）。
A. 培训目标
B. 培训对象
C. 培训方式方法
D. 培训标准
[单项选择]以下选项中，哪一个不是人力资源的一个方面（）
A. 体质
B. 年龄
C. 智力
D. 技能
[多项选择]关于新型人力资源的特点，下列选项正确的是（）。
A. 作出更为灵活的工作设计
B. 让团队成员间共享信息
C. 更多发挥权威的作用
D. 更注重对创新的激发，发挥员工的自主性
