登录
|
注册
欢迎来到我要搜题网
搜索答案
网站首页
医卫类
财会类
建筑工程
资格类
海外贸易
计算机
招录类
当前位置:
首页
>
资格类
>
人力资源管理考试
> 高级人力资源管理师(一级)
[单项选择]
人力资源管理在现代企业中已经上升到( ),它日益受到人们的普遍重视。
查看答案
[单项选择]
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。
查看答案
[单项选择]
企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业的( )。
查看答案
[单项选择]
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
查看答案
[简答题]
文化层
查看答案
[单项选择]
独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜,而是以“( )”取胜。
查看答案
[单项选择]
在SWOT会计人才竞争战略中,威胁(Threat)不包括( )。
查看答案
[单项选择]
从时限上区分,长期战略规划应在( )年以上。
查看答案
[单项选择]
( )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
查看答案
[单项选择]
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( )。
查看答案
[单项选择]
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。
查看答案
[单项选择]
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。
查看答案
[单项选择]
泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定
查看答案
[单项选择]
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( )。
查看答案
[单项选择]
中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。
查看答案
[单项选择]
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
查看答案
[单项选择]
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。
查看答案
[单项选择]
( )强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
查看答案
[单项选择]
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )。
查看答案
[单项选择]
在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括( )。
查看答案
<<
<
5
6
7
8
9
>
>>
跳转
相关试卷
●
高级人力资源管理师一级专业技能真题2008年11月
●
高级人力资源管理师一级部分理论知识真题2006年5月
●
高级人力资源管理师一级综合评审真题2007年7月
●
高级人力资源管理师一级综合评审真题2009年11月
●
高级人力资源管理师一级综合评审真题2006年7月
●
广东省高级人力资源管理师真题2007年
●
高级人力资源管理师一级专业技能真题2006年7月
●
高级人力资源管理师一级职业道德与理论知识真题2008年11月
●
高级人力资源管理师一级专业技能真题2010年5月